tiistai 26. tammikuuta 2016

Miltä tulevaisuus näyttää?

Elämme muutosten aikaa. Maailma muuttuu ehkä nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Digitalisaatio muuttaa maailmaa enemmän kuin sähkö aikanaan. Isoja asioita. Isoja muutoksia.
Ja tulevaisuus alkaa nyt, mutta miltä se sitten näyttää? Se tulevaisuus. Eihän sitä voi kukaan tietää. Mutta tulevaisuutta voi aina ennakoida, miettiä mitä se tulee pitämään sisällään. Mitä asioita kannattaa ottaa huomioon ja miettiä mihin suuntaan ollaan menossa. Mitä voi ennakoida. Ja miten.
megatrends-2016-by-sitra-1-638
Sitra julkaisee vuosittain Megatrendit -listan. Joka esittää yhden tulkinnan globaalien muutosilmiöiden suunnasta. Tänä vuonna. Vuonna 2016 maailman suuria yhteiskunnallisia muutoksia hahmottelevassa Megatrendit listassa nousi vahvasti esiin globaali kestävyyskriisi, teknologian kiihtyvä kehitys ja sen vaikutukset yhteiskuntaan sekä globaalin jännitteisen ja arkisen keskinäisriippuvuuden syventyminen.
Megatrendit 2016 -julkaisussa sanotaan: ”Teknologia muuttaa kaiken.” ja ”Teknologia haastaa uudistuskykymme…mutta tarjoaa myös huikeita mahdollisuuksia.” Meidät on siis haastettu. Työnteon tapa on muuttunut täysin. Työtä ei voi enää suunnitella, toteuttaa ja raportoida siinä muodossa, missä aiemmin. Maailma on liian nopea sille. On ketterän kehittämisen ja kokeilukulttuurin aika. Joensuussa otamme haasteen vastaan ja lähdemme rakentamaan uutta työtä luoville aloille. Ketterästi kokeillen.
Megatrendit 2016 -listan löydät täältä.

Kommentoi alle miten megatrendit vaikuttavat sinun työhösi tulevaisuudessa?

tiistai 19. tammikuuta 2016

Digisyrjäytyminen voi alkaa jo nuorena!

Luin uutisen Iltalehden sivuilta, jossa Venäjän lapsiasiamies Pavel Astahov haluaa suojella lapsia kieltämällä kouluissa sellaisten välineiden käytön, joilla pääsee internettiin.

Onko tämä oikea tapa käsitellä maailman ja oppimisen muutosta? Vai pitäisikö opetuksen kehittyä hyödyntämään uuttta tekniikkaa siten, että oppimisesta tehtäisiin mielekäs prosessi oppilaille? Tällöin oppilaiden ei tarvitsisi väärinkäyttää mahdollisuuttaan harhautua laitteellaan opetuksen ulkopuolelle vaan se tukisi sitä. Kertokaa oma mielipiteenne asiasta kommentteihin.

Artikkeliin pääset tästä!

perjantai 18. joulukuuta 2015

Kiitos siitä, että olet mukana rakentamassa uutta



Suuria suunnitelmia ja tosirooleja
Tämän vuoden loppuinventaarin aika on lähellä. Monta hyvää juttua toteutui ja monta loistavaa suunnitelmaa jäi vielä vaiheeseen. Ensi vuoden tavoitteita ovat Kiireenkesyttäjien Klubin avaus ja sosiaalisen median entistä näkyvämpi hyödyntäminen. 

Kaksi kiireenkesytyskirjaa on nyt työn alla. Lastenkirjan sisältö on hahmottunut ja kuvittaja tulossa ensi viikolla Nizzaan talkoisiin. Anna-Liisa Niemelän kanssa jatkamme alkuvuodesta Suomi kesyttää kiireen -kirjan suunnittelua. Siihen tarvitsemme inspiroivia kertomuksia tosielämän muutoksista. Mieluusti otan vastaan sinun ja yhteisösi pieniä tai suuria tarinoita. 

Voimalauseita facebookissa

Kiireenkesytyksen facebook-sivuilla vierailee useita vakifanittajia.  Keräsin fb-sivujen joulukalenterin 24 voimalausetta Timetamerin Pinterest-kansioon nimeltä Kiireenkesyttäjä. Voit ladata niitä sieltä käyttöösi, jos haluat. Ja suosittuja  Kiireenkesyttäjän voimalausepakkoja voi nyt ostaa osoitteesta kiireenkesytys.fi/kauppa. Sieltä saat kaikkea muitakin kiireenkesytysmateriaaleja.

 Uusia tosirooleja ensi vuodelle

Seuraaviin Tosirooli Matchmaking -korttipainatuksiin lisätään kolme uutta roolia: Vimmainen kokeilija, Luova oppija ja Kokeiluun kannustaja. Koska tarvitsen niitä. Mitä sinä tarvitset?

Kiitän yhteistyöstä kanssasi tänä vuonna ja toivon, että voimme ensi vuonna ilolla, optimismilla ja luovuudella rakentaa uutta ja keskittyä tekemään hyvää ja hyvin. 


Anja 

maanantai 7. joulukuuta 2015

Meritähtimallilla ketterää palautetta

Tänään olemme jutelleet lean-ajattelutavasta, ja puheeksi tuli myös ketterän kehittämisen menetelmät. Olen itse napannut IT-maailmasta meritähtimallin, jonka avulla voi pyytää palautetta tai auttaa löytämään kehittämiskohteita. Mielestäni sen juju näkyy luovu ja vähennä -osioissa. Useinhan vain haalitaan lisää tekemistä ja kehittämistä, eikä muisteta että jotain vanhaa ja toimimatonta voisi varmaan jättää pois.


.