Itsensä johtaminen on vastuunkantoa omasta hyvinvoinnista. Se ei tarkoita sitä, että jokainen työntekijä heitetään yksin vastaamaan itsestään vaan organisaatiossa kannetaan vastuu sekä itsestä että toisesta. Yhdessä motivoidutaan.
Johtaminen on epäonnistunut jos strategia ei ole jokaisen tiedossa siten, että kukin tietäisi oman tehtävänsä siinä. Vapaudet ja vastuut pitää olla kristallinkirkkaat.
Mitataan oikeita asioita. Ei unohdeta asiakasta, milloinkaan.
Sirpa Kirjalainen, Yrittäjä, Katriina Nurmio, Rastor, Eeva Lyytinen, Taloushallintoliitto
Välillä on hyvä kysyä, mitä ne oikeat, mitattavat asiat ovat. Nyt.
VastaaPoistaAsiakas tässäkin keskiössä!
VastaaPoista